【雄松华章讯】一、MPA的起源

首先MPA名为公共管理硕士，起源于第二次世界大战后各种棘手的社会问题与日俱增，对政府官员及公共机构的管理人员的专业素质带来了极大的挑战，美国便最早的建立起了面向公共管理人才的教育—MPA。

MPA总体上以招收政府部门及非政府部门的在职人员为主，毕业生主要流向依然是政府部门及非政府的民间公共服务机构从事管理工作。

二、公务员选择MPA和MBA的利弊

首先我们要明确两者培养能力侧重不同：

1、MPA—社会问题催生的学位

公共机构人员需要更多地学习现代管理知识、市场经济理论、政策分析方法、经济管理知识、法学理论和相关的实用性专业知识与技能，提高科学决策能力、综合分析能力、组织协调能力等等。

对于公务员，MPA利弊如下：

1、能够获得双证硕士学位　

2、培养方向对口，精力花费少

3、结交同行人脉

4、该证书仅适用于公共机构、事业单位、部分国企，转型概率小　

2、MBA—市场经济的产物

而MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才,使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能,有战略规划的眼光和敏锐洞察力， 课程内容涉及管理、经济学、金融、财务、法律等，主要招收成员为企业管理人员。

对于公务员，MBA利弊：

1、能够获得双证硕士学位

2、对经济有更加深入、全方面的了解

3、该证书各行业皆适用

4、结交商界人脉，为自己转型铺路

5、学费贵，能结交到同行较少

6、报考压力大，竞争激烈

综合起来，如果你打算就在政府机构里工作，推荐MPA；如果你想离开体制，事业转型，建议名校MBA。